250 de ani sunt necesari pentru egalitatea economică dintre femei şi bărbaţi!

Instituţia constată o înrăutăţire a perspectivelor anul acesta, după ce în 2018 aceeaşi organizaţie preconiza că ar fi necesari 202 ani.

Explicaţia vine din impactul disproporţionat pe care performanţele tehnologice îl au asupra pieţei muncii.

Astfel, femeile sunt cel mai grav afectate din cauza dispariţiei locurilor de muncă ce sunt înlocuite de roboţi şi calculatoare, cum sunt cele din domeniul comerţului cu amănuntul. În acelaşi timp, sunt puţine femeile în prezent care lucrează în profesii în care creşterea salariilor şi promovarea se petrec în ritm alert, cum ar fi cloud computing, în IT, în domeniul datelor şi al inteligenţei artificiale, precum şi în domeniul dezvoltării de produse.

În privinţa cifrelor concrete, în SUA pentru fiecare 1 dolar câştigat de un bărbat, indiferent de poziţia ierarhică şi domeniul de afaceri, o femeie aflată în aceeaşi poziţie câştigă 79 de cenţi.

În Uniunea Europeană, diferenţa în ceea ce priveşte inegalitatea salarială pe motiv de sex (pe baza criteriului plăţii cu ora) variază de la sub 8% în Belgia, Italia, Luxemburg, Polonia şi România la peste 20% în Cehia, Germania, Estonia şi Marea Britanie, în defavoarea femeilor.

Există însă şi o notă de optimism. La scară mondială decalajul dintre sexe în domeniul îngrijirii medicale, al educaţiei, al economiei şi al politicii pare să se reducă.

În multe ţări, consolidarea reprezentării femeilor la treburile publice şi îndemnul de a participa la viaţa publică se traduce prin faptul că acestea preiau mai multe roluri de conducere.

Prin urmare, se produc exemple pozitive pentru noile generaţii de fete, iar acest lucru va reduce treptat inegalitatea economică.

Este de asemenea important că acest lucru se petrece şi în ţări cu proaste perfomanţe în ceea ce priveşte egalitatea de drepturi, precum Kuweitul, unde Mariam Al Aqeel a preluat Ministerul de Finanţe, devenind prima femeie ministru din ţările din Golf.

Sursa: rador

Foto: pixabay.com