Ne vom pierde locurile de munca din cauza Inteligenţei artificiale?

Inteligența Artificială (IA) transformă profund lumea muncii, aducând atât oportunități uriașe, cât și provocări semnificative. Automatizarea, analiza avansată a datelor și sistemele inteligente modifică modul în care companiile funcționează, felul în care angajații își desfășoară activitatea și chiar competențele necesare pe piața muncii.

La nivelul Uniunii Europene avem Legea privind utilizarea Inteligenței Artificiale (AI ACT), aprobată în iunie 2024, dar care va deveni pe deplin aplicabilă în 2026. De anul acesta (2025) au fost interzise sitemele IA care presupun riscuri inacceptabile cum sunt identificarea și clasificarea biometrică sau recunoașterea facială în spații publice; Codul de bune practici, precum și regulile privind sistemele IA de uz general care trebuie să respecte cerințele de transparență, sunt deja in vigoare în Uniunea Europeană.

Temerea că IA „ne va lăsa fără locuri de muncă” este parțial justificată. Unele profesii, în special cele bazate pe sarcini repetitive și de rutină, sunt într-adevăr vulnerabile la automatizare. Totuși, istoria arată că fiecare revoluție tehnologică, cum a fost cea „industrială”, a înlocuit anumite meserii, dar a creat altele noi, adesea mai complexe și mai bine plătite. IA nu elimină neapărat munca umană, ci o transformă — accentul se mută de la execuție la creativitate, analiză și supraveghere a tehnologiei.

IA este deja folosită intensiv în mai multe sectoare ale economiei: tehnologie și IT – pentru automatizarea proceselor, securitate cibernetică, dezvoltare software și analiză de date; finanțe și banci– pentru detectarea fraudelor, analiza riscurilor, precum și optimizarea investițiilor; sănătate – în diagnosticare medicală, interpretarea imaginilor, descoperirea de medicamente și chiar managementul pacienților; transport și logistică – vehicule autonome, optimizarea rutelor, gestionarea stocurilor; producția industrială – realizarea de roboți inteligenți, mentenanță și control al calității; marketing și servicii clienți – chatboți, analiză comportamentală și personalizare a experienței consumatorului.

Cele mai expuse sunt locurile de muncă bazate pe sarcini standardizate și repetitive, cum sunt operatorii de date, casierii, agenții de callcenter, lucrătorii de pe o linie de asamblare, șoferii profesioniști (în contextul vehiculelor autonome).

Ştefan Rancu, jurnalist la Radio România Antena Satelor a discutat despre toate aceaste aspecte cu europarlamentarul Lorant Vincze