Anul 2024 a fost marcat de provocări semnificative care au influenţat direct piaţa muncii şi satisfacţia angajaţilor din România
Anul 2024 a fost marcat de provocări semnificative care au influenţat direct piaţa muncii şi satisfacţia angajaţilor din România. Potrivit unui sondaj recent realizat de o platformă de recrutare, 60% dintre angajaţi consideră că salariile se află sub media pieţei, iar un procent important se declară nemulţumiţi sau foarte nemulţumiţi de locul de muncă.
24 Decembrie 2024, 18:50
Lipsa majorărilor salariale este evidentă. 59% dintre angajaţi nu au primit nicio creştere în ultimul an. Echilibrul muncă viaţă personală rămâne un punct sensibil, 42% fiind foarte nemulţumiţi, iar 34% considerând că este o provocare majoră. Creşterea veniturilor este prioritară pentru 55% dintre angajaţi care au fost ca soluţia principală pentru creşterea satisfacţiei. Alte aşteptări includ un program mai flexibil, posibilitatea de a lucra remote şi sprijinul din partea superiorilor. Pentru doar 6% dintre angajaţi este o prioritate să fie promovaţi. Principalele domenii care s-au oferit locuri de muncă în 2024 au fost vânzările cu 23%, domeniul financiar cu 10% şi ingineria cu 9%. IT-ul a suferit o scădere semnificativă cu 21 de procente în ofertele de joburi faţă de anul precedent. Cele mai multe locuri de muncă au fost concentrate în regiunile Bucureşti, Cluj, Timiş, Braşov şi Prahova. Salariile au crescut doar în industrii precum IT, sănătate, inginerie şi financiar.
RADOR
