Deficitul de personal este acoperit tot mai mult de muncitori din Asia. Numărul s-a triplat în 2025
Piața muncii din județul Buzău intră într-o etapă tot mai tensionată, după ce AJOFM semnalează un deficit cronic de angajați, alimentat de plecarea continuă a tinerilor și a muncitorilor calificați în străinătate, iar în acest gol tot mai mare, soluția găsită de angajatori a fost recrutarea masivă din țări extracomunitare, importul de forță de muncă din Nepal, India și Bangladesh fiind de trei ori mai mare în 2025 față de 2024.
Articol de Antena Satelor, 26 Ianuarie 2026, 11:42
Potrivit reprezentanţilor AJOFM Buzău, la nivelul judeţului deficitul de forţă de muncă necalificată şi calificată este din ce în ce mai prezent, în ciuda faptului că numărul locurilor de muncă vacante nu a înregistrat diferenţe majore în anul 2025, raportat la anul 2024.
În situaţia în care atât lucrătorii calificaţi cât şi cei necalificaţi într-o meserie sunt greu de atras de către angajatori, AJOFM transmite că forţa de muncă locală este înlocuită cu cea din afara spaţiului european.
Din datele instituţiei, criza forţei de muncă este accentuată în industriile grele prelucrătoare unde cu dificultate mai pot fi găsiţi pentru a fi angajaţi sudori, strungari, frezori, dar şi în domeniul HORECA - barmani, bucătari, ospătari, precum şi în construcţii şi agricultură.
Importul de forţă de muncă din ţări extracomunitare, Nepal, India, Bangladesh, s-a triplat în anul 2025 faţă de 2024.
Lunar sunt eliberate adeverinţe angajatorilor pentru Serviciul de Imigrări, pentru 200 locuri de muncă, cele mai solicitate meserii fiind în domeniul HORECA, construcţii, agricultură', a menţionat sursa citată.
Pentru durata anului 2026, instituţia anticipează o menţinere a ratei şomajului în parametrii actuali, în jurul procentului de 4%.
