Persoanele în vârstă de peste 45 de ani își găsesc mai ușor locuri de muncă, comparativ cu tinerii
Un studiu realizat în cadrul campaniei naționale ”Angajez 45+”, de către comunitatea specialiștilor în resurse umane GreatHRs, arată că angajatorii preferă în ultima perioadă să angajeze persoane de peste 45 de ani.
Articol de Robina Cornaciu, 04 Octombrie 2023, 12:43
”Angajez 45+ este un manifest de combatere a crizei forței de muncă prin elimininarea criteriului de vârstă, la angajare. Mobilizare socială, născută din convingerea că educarea pieței forței de muncă, prin adresarea directă către angajatori și candidați, deopotrivă, poate genera schimbarea. Proiectul se adresează pieței muncii și actorilor implicați: tuturor angajatorilor, tuturor profesioniștilor de nivel senior (vârsta și competența ~ 45+ ani și experiența îndelungată în câmpul muncii) și autorităților statului (ANOFM, Min. Muncii – reglementatorii)”, a declarat la Radio România Antena Satelor, Alina Anghel - inițiatorul proiectului.
"Angajez 45+" a pornit ca o campanie socială de conștientizare și mobilizare pentru combaterea crizei forței de muncă, pentru eliminarea criteriului de vârstă la angajare.
Misiunea proiectului păstrează din valorile inițiale cu care a pornit la drum, dar se concentrează tot mai mult pe aspecte precum reconversie, reintegrare și reconstrucție.
Conform statisticii unei platforme de recrutare de personal, 6 din 10 tineri nu sunt mulţumiţi de salariul pe care îl primesc.
De asemenea, statisticile arată că România este ţara cu cei mai mulţi tineri din UE care nu lucrează şi nici nu învaţă, iar rata şomajului rămâne ridicată, anume peste 22%.
