Piața muncii din România: Soluții pentru angajatori și sprijin pentru angajați
In primele șapte luni ale anului 2024 au fost raportate aproape 400.000 de locuri de muncă vacante, conform datelor prezentate de ANOFM. Dintre acestea, peste 228.000 au fost declarate în mod repetat, ceea ce arată dificultăți majore în ocuparea anumitor posturi.
Articol de Ramona Alexandrescu, 15 Ianuarie 2025, 15:14
Invitată în cadrul emisiunii „Viața la țară”, realizată de Tatiana Mircea, purtătorul de cuvânt al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), Corina Scarlat, a oferit o analiză detaliată asupra dinamicii pieței muncii din România.
Discuția a pus accent pe locurile de muncă vacante, nevoile angajatorilor și măsurile de sprijin dedicate angajaților.
Printre cele mai solicitate meserii se numără: curieri, manipulanți mărfuri, lucrători comerciali, muncitori necalificați în construcții și demolări, șoferi pentru transport rutier și agenți de securitate.
„Vedem o cerere constantă de personal calificat și necalificat, în special în domenii precum construcțiile, comerțul și serviciile de livrare. Aceste sectoare sunt în continuă dezvoltare, dar se confruntă și cu o fluctuație ridicată a forței de muncă”, a explicat doamna Scarlat.
„Dincolo de calificările pe care le au, mulți angajați caută locuri de muncă stabile și bine plătite. Totuși, pentru cei care nu își găsesc rapid un loc de muncă, ANOFM oferă programe de formare profesională pentru a le crește șansele de angajare”, a precizat reprezentanta ANOFM.
Statisticile arată un dezechilibru în nivelul de instruire al șomerilor: doar 4,45% dintre șomeri au studii superioare, aproape 32% au studii primare, iar aproximativ 35% au studii gimnaziale.
Acest profil influențează tipul locurilor de muncă căutate. Majoritatea persoanelor cu studii medii sau fără studii optează pentru posturi care nu necesită o calificare înaltă, în timp ce cei cu studii superioare își găsesc mai rapid un loc de muncă în domenii specializate, precum inginerie, IT sau finanțe.
Un instrument important pentru conectarea cererii și ofertei pe piața muncii este organizarea burselor locurilor de muncă.
ANOFM organizează atât burse generale, cât și tematice, dedicate diverselor categorii de candidați.
„În octombrie, vom organiza bursa locurilor de muncă pentru absolvenți. Deși este destinată în principal tinerilor care au finalizat recent studiile, evenimentul este deschis tuturor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă”, a anunțat Corina Scarlat.
Detalii despre locațiile și datele exacte ale burselor vor fi publicate pe site-ul ANOFM, pe paginile de social media și la agențiile județene.
ANOFM derulează mai multe programe de stimulare financiară pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Printre acestea se numără:
- Prima de inserție, destinată absolvenților care se angajează în primele 60 de zile de la terminarea studiilor. Valoarea acesteia este de aproximativ 2.000 lei, acordată în două tranșe.
- Prima de relocare pentru cei care își schimbă domiciliul la o distanță mai mare de 50 km de locul de muncă. Aceasta acoperă cheltuielile de până la 900 lei/lună, timp de 36 de luni.
- Prima de instalare oferită șomerilor care își găsesc un loc de muncă într-o altă localitate defavorizată, suma ajungând la 12.500 lei.
- Prima de activare pentru șomerii neindemnizați care se angajează pe o perioadă de minimum trei luni. Aceștia primesc 1.000 lei în două tranșe egale.
Corina Scarlat a concluzionat că, prin măsurile și programele implementate, ANOFM își propune să echilibreze cererea și oferta de pe piața muncii.
„Colaborarea cu angajatorii și sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sunt priorități pentru noi. Împreună putem crea o piață a muncii mai dinamică și mai echitabilă”, a declarat aceasta.
Pentru mai multe informații despre burse și măsuri de sprijin, persoanele interesate pot accesa site-ul ANOFM sau se pot adresa agențiilor județene de ocupare a forței de muncă.
