Ascultă Radio Antena Satelor Live

Salariaţii români vor condiţiona angajarea la locul de muncă de posibilitatea de a munci de acasă

Opţiunea muncii de acasă devine un element hotărâtor în alegerea următoarei destinaţii de carieră pentru trei sferturi dintre salariaţii români.

Salariaţii români vor condiţiona angajarea la locul de muncă de posibilitatea de a munci de acasă

07 Septembrie 2021, 14:23

Potrivit studiului EY România 'Munca în noile condiţii', peste jumătate dintre salariaţii de la nivel mondial şi-ar dat demisia dacă nu li se oferă flexibilitatea după pandemie.

Potrivit datelor furnizate de studiu, munca de acasă nu era o metodă de lucru utilizată în România în perioada care a precedat pandemia, fiind privită cu neîncredere de companii - 48% dintre respondenţi nu utilizaseră niciodată telemunca în relaţiile profesionale.

Totuşi, 68% dintre respondenţi consideră că facilităţile avute în perioada derulării activităţii de acasă au fost suficiente. În privinţa realizării sarcinilor de serviciu, 73% dintre cei intervievaţi sunt încrezători şi foarte încrezători că sarcinile primite au fost îndeplinite la nivelul solicitat de către angajatori.

Pe de altă parte, dezechilibrul între planul muncii şi cel al vieţii personale se detaşează ca principal risc al lucrului de acasă, 24% dintre respondenţi subliniind această situaţie. Următoarele locuri de pe podiumul provocărilor aduse de telemuncă sunt deţinute de colaborarea redusă şi de comunicarea ineficientă, ambele semnalate de 14% dintre participanţi.

Din perspectiva beneficiilor aduse de munca de acasă, eliminarea costurilor de transport se situează pe primul loc şi este menţionată de 23% dintre respondenţi, în timp ce 16% şi, respectiv, 14% dintre participanţi declară că au identificat modalităţi mai eficiente de derulare a activităţii şi că s-au concentrat mai bine de acasă.

Potrivit studiului, datele colectate subliniază într-o proporţie mare dorinţa angajaţilor de a-şi continua activitatea într-o modalitate hibridă: 49% dintre respondenţi declară că doresc să lucreze de acasă câteva zile pe săptămână, în timp ce 21% îşi doresc să facă acest lucru mereu.

Un prim pas către această direcţie se pare că este deja făcut: 62% dintre persoanele intervievate susţin că managementul lor direct încurajează munca de acasă.

Pe de altă parte, angajaţii ai căror organizaţii sau şefi direcţi nu vor permite munca hibridă se declară dispuşi, în proporţie de 32%, să renunţe la companiile actuale imediat ce situaţia le-o va cere.

Mai mult, conform opiniilor exprimate, opţiunea muncii de acasă va ocupa un loc tot mai important în alegerea noului loc de muncă: 72% dintre participanţii la studiul EY spun că următoarea destinaţie de carieră le va fi influenţată fundamental de posibilitatea de a munci de acasă.

Studiul a fost desfăşurat în perioada iunie - iulie 2021 şi se bazează pe informaţiile oferite de 542 de respondenţi din industrii precum: transport şi logistică, media şi divertisment, petrol şi gaze, farmaceutică, construcţii şi inginerie, autovehicule, producţie industrială, produse de larg consum, bancară, piaţa de capital, tehnologia informaţiei şi altele, informeaza Agerpres.

Foto: pixabay

Rata ocupării femeilor în România este printre cele mai mici dintre statele UE
Locuri de munca 20 Martie 2023, 11:13

Rata ocupării femeilor în România este printre cele mai mici dintre statele UE

Rata ocupării femeilor (25-54 ani) în România este de 67,1%, unde dintre cele mai mici din Uniunea Europeană (UE), în...

Rata ocupării femeilor în România este printre cele mai mici dintre statele UE
Rata şomajului a urcat la 5,8% în ultimul trimestru din 2022
Locuri de munca 17 Martie 2023, 10:21

Rata şomajului a urcat la 5,8% în ultimul trimestru din 2022

Rata şomajului în trimestrul IV al anului trecut a urcat cu 0,4 puncte procentuale faţă de precedentele trei luni şi a ajuns...

Rata şomajului a urcat la 5,8% în ultimul trimestru din 2022
Aproape 52.000 de locuri de muncă disponibile la nivel naţional și prin rețeaua EURES
Locuri de munca 15 Martie 2023, 14:00

Aproape 52.000 de locuri de muncă disponibile la nivel naţional și prin rețeaua EURES

Agenţii economici din România au la dispoziţie 51.742 locuri de muncă, la nivel naţional, în timp ce angajatorii din Spaţiul...

Aproape 52.000 de locuri de muncă disponibile la nivel naţional și prin rețeaua EURES
Peste 130 de locuri de muncă vacante în Caraş-Severin
Locuri de munca 06 Martie 2023, 14:38

Peste 130 de locuri de muncă vacante în Caraş-Severin

În această perioadă, în Caraş-Severin sunt disponibile 135 de locuri de muncă. Conform Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea...

Peste 130 de locuri de muncă vacante în Caraş-Severin
Rata şomajului se menţine în luna ianuarie 2023 la 5,6%
Locuri de munca 02 Martie 2023, 12:50

Rata şomajului se menţine în luna ianuarie 2023 la 5,6%

Rata şomajului în luna ianuarie 2023 a fost de 5,6%, valoare egală cu cea înregistrată în decembrie 2022, în rândul...

Rata şomajului se menţine în luna ianuarie 2023 la 5,6%
Maratonul de Educaţie Antreprenorială
Locuri de munca 01 Martie 2023, 04:41

Maratonul de Educaţie Antreprenorială

Maratonul de Educaţie Antreprenorială se va încheia printr-un eveniment organizat în parteneriat cu ISJ Brăila şi Primăria...

Maratonul de Educaţie Antreprenorială
Rata şomajului a crescut uşor în ianuarie, la 3,09%
Locuri de munca 28 Februarie 2023, 13:46

Rata şomajului a crescut uşor în ianuarie, la 3,09%

Rata şomajului înregistrată la nivel naţional, în luna ianuarie a acestui an, a ajuns la 3,09%, în creştere cu 0,04 puncte...

Rata şomajului a crescut uşor în ianuarie, la 3,09%
130 de programe de formare profesională vor începe în luna martie, la nivel naţional
Locuri de munca 21 Februarie 2023, 11:15

130 de programe de formare profesională vor începe în luna martie, la nivel naţional

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă va organiza, în luna martie, 130 programe de formare profesională pentru un...

130 de programe de formare profesională vor începe în luna martie, la nivel naţional