Ascultă Radio Antena Satelor Live

Venitul mediu în Europa de Est este la jumătate faţă de zone dezvoltate,pentru aceeaşi calitate a serviciilor

Telecomunicaţiile şi economia digitală reprezintă acel model pe care Europa de Est şi, implicit, România trebuie să-l aplice pentru a ieşi din capcana venitului mediu, aflat la jumătate faţă de zonele dezvoltate, a declarat, marţi, preşedintele Autorităţii Naţionale pentru Administrare şi Reglementare în Comunicaţii (ANCOM), Valeriu Zgonea.

Venitul mediu în Europa de Est este la jumătate faţă de zone dezvoltate,pentru aceeaşi calitate a serviciilor
Foto: pixabay

12 Noiembrie 2024, 12:07

'Pe partea de competitivitate, din perspectiva noastră este clar că avem nevoie, pe de o parte, să susţinem investiţia în reţelele Gigabit, dar pe de altă parte să investim şi în inovaţia din serviciile digitale. Ambele sunt absolut necesare ca Europa, în care cu toţii trăim, să poată să reuşească să iasă din această capcană a tehnologiei medii în care noi ne uităm cu foarte multă bucurie către Asia sau către America. Spunem noi că în Europa nu suntem în stare să facem ceva în care noi, astăzi, să fim lideri mondiali, noi să schimbăm lucrurile, nu ştim să eficientizăm inovarea. De ce? Pentru că astăzi inovaţia este determinată în Europa de sectoare industriale care aparţin secolului trecut, şi pe care noi ne bazăm în continuare în R&D în zona respectivă, cum este sectorul auto pentru Europa de Est. Pentru că tot discutăm despre Europa de Est, telecomunicaţiile şi economia digitală reprezintă acel model pe care trebuie să-l aplicăm, astăzi, ca să ieşim din altă capcană pe care o avem noi aici, capcana venitului mediu. Oricât de mult am lucra, oricât de bine am fi pregătiţi, venitul nostru este la jumătate faţă de alte zone din Europa sau din zonele dezvoltate, pentru aceeaşi calitate a serviciilor intelectuale pe care le livrăm', a afirmat şeful ANCOM, la deschiderea GoTech World 2024.

În viziunea lui Zgonea, ieşirea dintr-o astfel de capcană necesită timp, know-how şi investiţii.

'O schimbare de paradigmă între parteneriatul dintre sectorul public şi sectorul privat în care să ieşim din această polaritate: voi sunteţi cu minus, dvs sunteţi cu plus, ei sunt băieţii răi, noi suntem băieţii buni. Numai împreună putem să reuşim acest lucru. Asta este una dintre cele mai mari capcane pe care le avem noi în Europa de Est. În ceea ce priveşte securitatea economică, când am decis în Europa de Est şi în ţara noastră că trebuie să avem un lanţ de valori ca să devenim competitivi şi eficienţi în Europa, să ne integrăm mai bine, să putem să avem capacitatea de a avea produse şi servicii de calitate, am devenit vulnerabili. Am devenit dependenţi economic de alte zone care nu respectă criteriile şi valorile pe care noi le avem în această societate. În partea de securitate economică trebuie să păstrăm aceste valori pe care le avem în Europa, aceste start-up-uri. Dacă noi, din primii ani, le lăsăm să plece către Marea Britanie, către Statele Unite, către zona asiatică şi nu ne dezvoltăm în cadrul Uniunii Europene, bineînţeles că valoarea adăugată cea mai mare o pierdem, se duce în alte zone care înţeleg cum să poată să monetizeze o inovare într-un termen foarte scurt de timp', a subliniat Valeriu Zgonea.

Acesta a adăugat că modelul european de creştere economică este bazat, la ora actuală, pe patru piloni importanţi, respectiv competitivitatea durabilă, securitatea economică, autonomia strategică deschisă şi concurenţa loială.

'În cadrul Uniunii Europene ne aşteptăm ca acest sector al telecomunicaţiilor, împreună cu cel digital, despre care tot se vorbeşte în ultima perioadă, din ce în ce mai des, din 2020 încoace, să contribuie semnificativ la reducerea unui decalaj între Europa şi alte zone pe care noi le considerăm mult mai dezvoltate în lume. Dacă v-aţi uitat în ultima perioadă la această dezbatere, o să observaţi că există deja un consens stabilit pentru cei care cunosc şi care sunt preocupaţi de reglementare şi de legislaţie, cu privire la modelul european de creştere economică. Modelul european de creştere economică este bazat, astăzi, pe patru piloni: competitivitatea durabilă, securitatea economică, o autonomie strategică deschisă şi concurenţă loială. Noi tranzităm dintr-o economie eminamente industrială într-o economie eminamente digitală şi mulţi poate nu înţelegem ce înseamnă acest lucru şi cum ne loveşte pe noi, persoană fizică, persoană juridică, instituţie, stat-membru, Uniune, într-o lume din ce în ce mai globalizate', a punctat Zgonea.

Ediţia din acest an a expo-conferinţei B2B GoTech World reuneşte, la Romexpo, în perioada 12 -13 noiembrie, peste 120 de experţi din industrie şi aproximativ o sută de companii expozante. Reprezentanţii organizatorilor estimează că vor participa în jur de 15.000 de oameni, dintre care aproximativ 7.000 din categoria C-level. AGERPRES

Angajatorii români caută personal pentru zeci de mii de posturi vacante
Locuri de munca 13 August 2025, 12:52

Angajatorii români caută personal pentru zeci de mii de posturi vacante

Angajatorii din România oferă în această perioadă 35.341 de locuri de muncă pentru candidaţii din diverse domenii, potrivit...

Angajatorii români caută personal pentru zeci de mii de posturi vacante
19 creșe din România caută personal, cu peste 400 de posturi vacante
Locuri de munca 08 August 2025, 13:01

19 creșe din România caută personal, cu peste 400 de posturi vacante

Peste 400 de posturi vacante în 19 creșe din România vor fi scoase la concurs la nivel național, în baza unui memorandum...

19 creșe din România caută personal, cu peste 400 de posturi vacante
Angajatorii români oferă peste 30.000 de posturi vacante. Sute de joburi și în afara țării, în domenii diverse
Locuri de munca 30 Iulie 2025, 14:45

Angajatorii români oferă peste 30.000 de posturi vacante. Sute de joburi și în afara țării, în domenii diverse

Angajatorii din România pun la dispoziția persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă 30.868 de posturi vacante,...

Angajatorii români oferă peste 30.000 de posturi vacante. Sute de joburi și în afara țării, în domenii diverse
Aproape 400 de locuri de muncă în străinătate pentru români, prin rețeaua EURES
Locuri de munca 28 Iulie 2025, 14:27

Aproape 400 de locuri de muncă în străinătate pentru români, prin rețeaua EURES

Persoanele interesate să lucreze în străinătate au la dispoziție 399 de locuri de muncă vacante, puse la dispoziție de...

Aproape 400 de locuri de muncă în străinătate pentru români, prin rețeaua EURES
Zeci de șomeri din Buzău au rămas fără bani după ce au refuzat angajarea invocând probleme medicale
Locuri de munca 25 Iulie 2025, 11:17

Zeci de șomeri din Buzău au rămas fără bani după ce au refuzat angajarea invocând probleme medicale

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Buzău a anunțat că 130 de persoane aflate în evidențe ca șomeri au...

Zeci de șomeri din Buzău au rămas fără bani după ce au refuzat angajarea invocând probleme medicale
Locuri de muncă pentru toate calificările: Peste 35.000 de oferte disponibile în România și în Europa
Locuri de munca 16 Iulie 2025, 14:31

Locuri de muncă pentru toate calificările: Peste 35.000 de oferte disponibile în România și în Europa

Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au la dispoziție, în această perioadă, 34.761 de oferte în România și 406...

Locuri de muncă pentru toate calificările: Peste 35.000 de oferte disponibile în România și în Europa
CSM: Vârsta medie de pensionare, în perioada februarie - mai, a fost de aproximativ 52 de ani şi trei luni
Locuri de munca 14 Iulie 2025, 20:30

CSM: Vârsta medie de pensionare, în perioada februarie - mai, a fost de aproximativ 52 de ani şi trei luni

Consiliul Superior al Magistraturii a informat luni că vârsta medie de pensionare, în perioada februarie - mai, a fost de...

CSM: Vârsta medie de pensionare, în perioada februarie - mai, a fost de aproximativ 52 de ani şi trei luni
Câştigul salarial mediu brut a fost de 9.187 lei în mai, cu 228 lei mai mic decât cel înregistrat în luna precedentă
Locuri de munca 11 Iulie 2025, 15:01

Câştigul salarial mediu brut a fost de 9.187 lei în mai, cu 228 lei mai mic decât cel înregistrat în luna precedentă

Câştigul salarial mediu brut a fost de 9.187 lei în mai, cu 228 lei mai mic decât cel înregistrat în luna precedentă, ceea ce...

Câştigul salarial mediu brut a fost de 9.187 lei în mai, cu 228 lei mai mic decât cel înregistrat în luna precedentă