Domeniul construcţiilor constituie unul dintre sectoarelor cu pondere importantă în economia naţională
Domeniul construcţiilor constituie unul dintre sectoarelor cu pondere importantă în economia naţională, astfel în perioada 18-21-03.2025 Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu a continuat activitatea de verificare şi control conform Programului Cadru de acţiuni pentru anul 2025, aprobat de Inspecţia Muncii prin desfăşurarea Campaniei Naţionale privind verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă, precum şi prevederile legale privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă de către angajatorii care desfăşoară activităţi din domeniile: 'construcţii clădiri' cod CAEN 41, 'lucrări de geniu civil' cod CAEN 42, 'lucrări speciale de construcţii' cod CAEN 43.
25 Martie 2025, 12:45
Principalele obiective urmărite au fost identificarea şi verificarea agenţilor economici care activează în domeniile menţionate, eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale constatate, creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrărilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă, nerespectarea normelor privind lucru la înălţime.
În perioada menţionată inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relaţii de muncă şi inspectorii de muncă din cadrul serviciului sănătate şi securitate în muncă au efectuat un număr de 18 controale fiind constatate 47 neconformităţi, pentru care au fost dispuse măsuri de remediere într-un termen determinat. Au fost aplicate un număr de 11 amenzi în valoare totală de 179.500 lei, din care 4 amenzi în valoare de 160.000 lei pentru muncă nedeclarată, 2 amenzi în valoare de 6.000 lei pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă, 1 amendă în valoare de 3.000 lei pentru nepăstrarea la locul de muncă a unei copii a contractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în acel loc, 4 amenzi pentru nerespectarea normelor privind securitatea şi sănătatea în muncă şi 27 avertismente scrise.
Cele mai frecvente neconformităţi constatate:
Primirea la muncă a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, primirea la muncă a mai multor persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, angajatorul nu face dovada iniţierii negocierilor colective, angajatorul nu ţine evidenţa orelor de muncă prestate de salariaţi cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru, angajatorul nu păstrează la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în acel loc, neprezentarea registrului unic de control, nerespectarea normelor privind lucrul la înălţime, lipsă sau neefectuarea controalelor medicale periodice, lipsa planului de sănătate şi securitate în muncă.
Comunicat de presă
